Diverse Teams fördern Innovation, Resilienz und bessere Geschäftsergebnisse. In dieser Session teilen Branchenführer*innen fundierte Erkenntnisse darüber, warum die Einstellung von Fachkräften mit Migrations- und Fluchthintergrund nicht nur richtig ist, sondern einen strategischen Vorteil verschafft. Entdecke anhand realer Fallbeispiele, ROI-orientierter Ansätze und wichtiger Handlungsempfehlungen, wie Du deine Teams und Dein Unternehmen zukunftssicher aufstellst.

In einer Ära des Fachkräftemangels sind Unternehmen, die auf Vielfalt setzen, klar im Vorteil. Führungskräfte aus der Wirtschaft zeigen auf, wie integrative Einstellungsstrategien nicht nur dabei helfen, Top-Talente zu gewinnen, sondern sie langfristig zu begeistern und zu binden.

Zu viele Fachkräfte mit Migrationshintergrund erleben eine frustrierende Realität: Ihre Fähigkeiten werden nicht anerkannt, ihre Erfahrungen ignoriert und ihre Qualifikationen finden im Arbeitsmarkt keine Entsprechung. Diese Session stellt die veralteten Systeme infrage, die hochqualifizierte Frauen daran hindern, ihr volles Potenzial einzubringen – und fordert Unternehmen dazu auf, ihre Hiring Biases zu überdenken.

Viele Einstellungsprozesse filtern unabsichtlich genau die Talente heraus, die Unternehmen dringend benötigen. In diesem interaktiven Workshop lernen HR-Führungskräfte und Recruiter, versteckte Vorurteile in Stellenanzeigen, Vorstellungsgesprächen und Entscheidungsprozessen zu erkennen – und erhalten praxisorientierte Lösungen, um eine wirklich inklusive Rekrutierungspipeline aufzubauen. Freu Dich auf aufschlussreiche Hans-on-Übungen, Expertenstrategien und konkrete Handlungsschritte.

DEI-Initiativen sind mehr als nur eine moralische Verpflichtung – sie sind eine Geschäftsstrategie, die Wachstum, Innovation und die Bindung von Talenten vorantreibt. In dieser praxisorientierten Masterclass lernen HR-Führungskräfte und DEI-Befürworter, wie sie die Geschäftsargumente für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion überzeugend gegenüber Führungskräften und Aufsichtsräten präsentieren. Erhalte wertvolle Werkzeuge und Modelle, um deine DEI-Initiativen mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen, und gehe mit Strategien nach Hause, um das Führungsteam zu gewinnen und nachhaltige Veränderungen in deiner Organisation zu bewirken.

Willkommen in der Get-to-Know Zone, dem Ort, an dem Talent auf Chancen trifft – in schnellen, energiegeladenen Networking-Sessions. In diesem einzigartigen Speed-Dating-Format verbinden wir Unternehmen mit erstklassigen Fachkräften aus Flüchtlings- und Migrationshintergrund. In kurzen, fokussierten 5-Minuten-Gesprächen haben Unternehmen die Gelegenheit, vorab geprüfte, hochqualifizierte Kandidat*innen kennenzulernen und mit ihnen ins Gespräch zu kommen – bereit, einen echten Unterschied zu machen.